人社部：对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，人社70多年来，部对我国经济社会和人口结构已经发生重大变化，法定方面劳动者需求日趋多元，退休需要对法定退休年龄进行调整。年龄主要有这样一些考虑：

一是进行有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的调整40岁左右，提高到目前的考虑78.6岁。同时，人社新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的部对8年，增加到目前的法定方面14年，参加工作的退休起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄，年龄可以更好地释放人力资源红利。进行

二是调整有助于增加劳动力有效供给。2023年，我国60岁以上人口2.97亿人，占总人口比重21.1%；65岁以上人口超过2.17亿人，占比15.4%，老龄化趋势明显。与此同时，我国劳动年龄人口数量从2012年起继续下降，年均减少300万人以上，未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄，能够减缓劳动年龄人口下降趋势，保持经济社会发展的动力和活力。

三是有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。随着生活水平的不断提高，劳动条件的不断改善，劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求，期望有一些弹性、多一些选择，现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。