天津发文促进带薪年休假制度落实
近日，天津天津市人社局 、发文市总工会、促进市国资委、薪度落市企联/市企协、年休市工商联等五部门印发《关于落实带薪年休假制度的假制通知》，推进应休尽休、天津引导错峰休假。发文通知提到，促进职工连续工作满12个月以上享受年休假，薪度落其中既包括职工在同一单位连续工作满12个月以上的年休情形，也包括在不同单位连续工作满12个月以上的假制情形。要根据档案记录、天津单位缴纳社保费记录、发文劳动合同或者其他拥有法律效力的促进证明材料，综合确定职工的累计工作时间，按规定计算年休假天数。企业不得因职工在本单位连续工作未满12个月，而不依法落实职工在本单位的年休假权益。要统筹落实好因工未休假职工、新招用职工、解除完成劳动合同职工、被派遣职工等的休假权益，确保全体职工应休尽休、及时补休。
-
上一篇
-
下一篇
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 整治“打牌风”“吃喝风”，多省召开教育警示会｜时政周报
- 国家发展改革委：向企业收费，清单之外不得收取！
- 卢卡申科访问北京大学
- 最高检副检察长张雪樵：检察公益诉讼十年，专门立法正当其时
- 军事爱好者爆料国产航母密件获刑
- 商务部新闻发言人就美方豁免部分产品的“对等关税”答记者问
- 看完世界杯想搞体育？法国高商这个硕士专业，把爱好变职业！
- 七队提前出线、五队提前出局，美加墨世界杯末轮悬念还有多少？
- 涉及夫妻分居后“抢孩子”等，这些典型案例值得关注
- 去泰国留学学什么专业好呢
- 不止于破除“刻板印象”：中式台球再迎破圈机遇
- 世界杯16强已产生10席，3个东道主全部晋级
- 苏拉威西海发生6.4级地震 震源深度50千米
- 去泰国留学学什么专业好呢
- 商务部：愿与加方继续拉长合作清单，压缩问题清单
- 英国诺丁汉大学金融经济学硕士好不好
- 2026年国际篮联“国际团结杯”海口站比赛：中国男篮斩获三连胜
- 日本放弃口头预警，突袭式汇市干预或将重创日元空头
- 国内读研与在香港申研有哪些区别！
- 抓住3个月科研尾季，悄悄推开升学差距
- 搜索
-