美的集团：“不准加班”和欧盟条例无关

“不准加班”在2025年3月中旬，不准加班成为屡登微博热搜的美的盟条关键词。大疆、集团美的和欧、海尔等公司先后被传出台了类似的例无公司规定。

1月，不准加班美的美的盟条集团董事长方洪波内部签发的《关于简化工作方式的要求》文件流出，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，集团内部沟通严禁PPT，和欧同时减少微信群数量，例无杜绝在群里喊口号。不准加班3月，美的盟条“美的集团被曝强制18点20下班”又登上热搜。

网传这些措施和欧盟《强制劳动产品条例》有关。和欧3月13日，例无美的集团接纳了包括南方周末在内多家媒体的采访，美的集团副总裁兼家用空调事业部总裁赵磊对这一话题作出了回应。

美的总部大楼。视觉中国/图

“六大禁条”

记者：怎么理解目前推进的“简化工作方式”？它们是如何落地的？

赵磊：今年方总制定的战略，第一句话叫“以简化促增长”，第二句话叫“以自我颠覆直面挑战”。“以简化促增长”，包括业务的简化，组织结构的简化和工作方式的简化。

工作方式的简化，“六大禁条”已经说得非常清楚了：严禁PPT；严禁他人代写材料；严禁下班时间开会；减少微信群；减少手工报表和作业；内部严禁送礼。

去年我们看到一些“表演式工作”，比如所有汇报，周报、月报甚至有的部门有日报，都要PPT。一个简易的沟通都必须要用PPT，PPT还会过度美化。把精力花在制作精美的PPT上，对最终的产品价值或是用户价值是没有任何帮助的。

大家把大量时间用在表演式的工作上。比如有的部门18点下班，18:10开始开会。有的部门“